Как вычисляется пособие по беременности и родам и влияет ли на это подоходный налог? Влияет ли очередной отпуск на начисление пособия?

1. Не вычитается.

НК РФ.

"Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам".

2. Просто из расчета исключаются как дни, так и суммы.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 15 июня 2007 года

N 375

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ

НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,

ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

" 8. При определении среднего заработка застрахованного лица для

исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие

периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:

а) период сохранения за работником среднего заработка в

соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением

случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);

б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и

родам, отпуска по уходу за ребенком;

в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не

зависящим от работодателя и работника;

г) период, в течение которого работник не участвовал в

забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности

выполнять свою работу;

д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за

детьми-инвалидами;

е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным

или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в

соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни

отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности

рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других

случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации".