Как вести себя, когда идешь за трудовой книжкой и столкнулся с удержанием штрафа от работодателя?
Сейчас мне идти за трудовой книжкой. Как мне вести себя? Нужно ли взять какую-либо расписку с работодателя об удержании из заработной платы штрафа за прогул без уважительной причины? Возможно в дальнейшем обращусь в суд. Зарплата белая и черная.
Согласно ТК РФ нету такого понятия штрафа за прогул. Потому удержание на этом основании является не законным. Чтобы при помощи суда вернуть эти деньги попросите приказ об удержании с Вас именно штрафа за прогул. Важно не подписывайте какие - либо бумаги свидетельствующие факт прогула.
Спросить
Никакие штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.
Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Случаи, когда отсутствие работника может быть признано прогулом, приведены в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Факт совершения работником прогула должен доказать работодатель (п. 38 указанного Постановления).
Прогул не обязательно должен повлечь за собой дисциплинарное взыскание , в том числе в виде увольнения. Это только право работодателя, а не обязанность.
Во всех случаях оплате день отсутствия без уважительной причины не подлежит.
После произведения полного расчета затребуйте расчетный листок. Согласно статье 136 ТК РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Спросить
Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Здравствуйте, посоветуйте что делать, если работодатель не может обеспечить работой, уже месяц без какого-либо заработка с этого места работы. Начальник говорит пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, либо увольняйтесь. Устроены официально, зарплата двойная чёрная и белая.
Может ли работодатель налложить штраф за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, прогул без уважительной причины)
Предоставил работодателю постановление о прекращении исполнительного производства должен ли работодатель прекратить удержание из зароботной платы или же нужно взять у пристава постановление о прекращении удержаний?
Работодатель не выплачивает несколько месяцев зарплату. Зарплата черно-белая, переводилась на зарплатную карту. Белая-основание-перечисление заработной платы, черная-пополнение счета от физ лица (в данном случае от имени директора). Является ли выписка с банковского счета доказательством в суде о том, что была черная зарплата, ведь она переводилась раньше регулярно примерно в одинаковые сроки..
Как действовать в следующей ситуации: работодатель намеренно задерживает выплату заработной платы сотруднику в связи с решением сотрудника уволиться по собственному желанию. Оформлен трудовой договор с указанием "белой" зарплаты, "чёрная" зарплата выдавалась в конверте. Есть ли возможность добиться от работодателя выплаты полной зарплаты и что для этого нужно сделать? Спасибо.
Как намекнуть начальнику, что, Я обращусь в надзирающие органы, если мне не начнут выплачивать 2/3 от зарплаты, сейчас по факту выплачивается 1/3, в связи с конфликтом с начальником, до этого моя зарплата была белая плюс черная плюс премия, сейчас во время простоя по вине работодателя зарплата только белая, Моя цель довести дело до победного.
Лишили за прогул без уважительной причины и премии и сдельной зароботной платы законно ли это.
13 часовой рабочий день, белая и черная зарплата, оплата за санитарную книжку из заработной платы, штрафы превышающие з.п в 10 раз.
