Шансы на выплату оставшихся сумм выходного пособия при увольнении по Соглашению
Ситуация:
Уволен по Соглашению сторон.
Соглашение подписано сотрудником организации по доверенности.
В Соглашении предусмотрена выплата выходного пособия после даты увольнения в течение 3-х месяцев тремя равными частями.
Первая часть выплачена, две оставшиеся - нет.
Аргумент бывшего работодателя - отсутствие у подписавшего Соглашение сотрудника организации соответствующих полномочий в части визирования выплаты денежных средств.
В доверенности указаны пункты:
- заключать трудовые договоры с работниками, а также дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- заключать договоры о полной материальной ответственности;
- право визировать документы, являющиеся основанием для оформления документов по личному составу, в том числе заявления о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска, служебные и докладные записки
Вопрос:
Есть ли шансы через суд добиться выплаты оставшихся сумм выходного пособия или признать Соглашение недействительным и требовать восстановления на работе?
Да суд может расценить выплату первой части как согласие руководства организации с условиями соглашения без отсылки к тексту доверенности в принципе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация