Ксения
03.01.2015, 17:16
Незаконное понижение в должности и заднее составление приказа - правовые нарушения работодателя?
Читать ответы (1)
Работаю на должности руководителя отдела. Стаж в организации 1 год, в данной должности 9 месяцев. Сегодня 05 авг 2014 узнала, что меня понизили в должности еще 8 июля 2014 г. с понижением зарплаты. Меня ни о чем не уведомили, аттестации не проводили, теперь заставляют подписать приказ о понижении задним числом. Что делать?
Здравствуйте. Жалобу в ГИТ или иск в суд, на выбор
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация