Организация отказывает в увольнении после 14 дней работы, несмотря на написанное заявление

05.08.2014, 18:40

• г. Краснодар

Написала заявление на увольнение не дожидаясь 2 месяцев, отработала 14 дней (как написано в заявлении по инициативе работодателя), а в приказе и выдаче трудовой отказывают.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

05.08.2014, 18:42,

г. Новосибирск

Наталья Васильевна! Обратитесь в суд с иском об истребовании трудовой книжке и о компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

Недилько В.В. 4.9

06.08.2014, 17:50,

г. Тимашевск

Наталья Васильевна! Если у Вас ситуация с сокращением штата, то Вы должны знать следующее: Ст. 180 ТК РФ определяет:

"О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."

В этом случае должно быть соглашение о досрочном прекращении трудового договора.

А если Вы сами написали заявление, то его можно расценить как увольнение по собственному желанию.

Заявление по инициативе администрации не пишется. Заявление расценивается всегда по Вашей инициативе. И в этом случае Вам действительно можно обратиться в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация отказывает в увольнении после 14 дней работы, несмотря на написанное заявление

Краснодар - онлайн услуги юристов