Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как нужно вносить изменения в график отпусков на предприятии, и вообще, нужно ли это оформлять документально

16.07.2002, 13:10
• г. Москва

Как нужно вносить изменения в график отпусков на предприятии, и вообще, нужно ли это оформлять документально, если и работник и работодатель согласны с таким изменением? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Существует стандартная таблица отпусков, где указывается дата планируемого ухода в отпуск и время фактического ухода. За этим следит инспекция по труду. Основанием для переноса служит письменное заявление работника, а перенос отпуска по произволственной необходимости допускается только с согласия работника, это делается в письменном виде во избежания неточностей и для доказательства в случае трудового конфликта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги