Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И что мне может грозить за какой либо факт разглашения?

06.08.2014, 11:49
• г. Москва

Добрый день!

Я работал технологом пищевого производства на небольшом захудалом предприятии (ИП). Когда Я захотел уйти по собственному желанию, меня рассчитали только после подписания договора о неразглашении коммерческой тайны. При этом в нем были указаны данные как коммерческая тайна большая часть тех данных которые согласно ФЗ о коммерческой тайне не могут таковыми быть (уровень з/п работников, санитарное состояние предприятия и т.д.). В качестве ответственности написаны грандиозные штрафные санкции от 300 до 500 тысяч рублей за каждый факт разглашения и еще плюсом к этому идет возмещение убытков связанных с упущенной выгодой.

При этом договор написан на 3 листах , а расписался Я только на последнем где указаны только реквизиты сторон.

Хотел бы узнать законно ли такое вообще? И что мне может грозить за какой либо факт разглашения?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгений Михайлович
13.08.2014, 11:43

Незаконные условия договора о неразглашении коммерческой тайны на малом предприятии - возможные последствия и правовая оценка

Я работал технологом пищевого производства на небольшом захудалом предприятии (ИП). Когда Я захотел уйти по собственному желанию меня рассчитали только после подписания договора о неразглашении коммерческой тайны. При этом в нем были указаны данные как коммерческая тайна большая часть тех данных которые согласно ФЗ о коммерческой тайне не могут таковыми быть (уровень з/п работников, санитарное состояние предприятия и т.д.). В качестве ответственности написаны грандиозные штрафные санкции от 300 до 500 тысяч рублей за каждый факт разглашения и еще плюсом к этому идет возмещение убытков связанных с упущенной выгодой. При этом договор написан на 3 листах, а расписался Я только на последнем где указаны только реквизиты сторон. Хотел бы узнать законно ли такое вообще? И что мне может грозить за какой либо факт разглашения?
Читать ответы (1)
Тимур
07.07.2016, 07:51

Возможность заключения договора о неразглашении информации между физическими лицами - правовые ограничения и нюансы

Может ли быть заключен договор (Соглашение) о неразглашении коммерческой тайны или информации, либо соблюдении конфиденциальности между физ. Лицами? По сути граждане свободны в заключении договора, но некоторые юристы исходя из логики того, что само понятие-коммерческая тайна-предполагает одну из сторон договора организацию либо индивидуального предпринимателя, то подобный договор не может быть заключен между физ. Лицами. И вторая загвоздка. Есть закон "О коммерческой тайне", который определяет сферу деятельности и регулирует определенные отношения, которые в нем указаны. Но ведь граждане могут составить договор, например не о неразглашении коммерческой тайны, а о неразглашении информации. Запретов в принципе по данному вопросу нет в законе. Ведь понятие комерческая тайна в законе определена, а вот под понятие секретная информация и конфиденциальность.. - тут можно под эти понятия подставить что угодно.
Читать ответы (1)
Ксения
20.12.2019, 23:47

Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение

Коммерческая тайна. Добрый день! Сотрудник разгласил информацию, которая относится к коммерческой тайне организации (есть перечень). Но его с этим перечнем до момента разглашения под роспись не ознакомили. Этот список просто лежит в общей папке на сервере документов. NDA с ним тоже подписать не успели. Из подписанных документов только трудовой договор и инструкция, где есть упоминание о соблюдении коммерческой тайны. Можем ли мы его как-то привлечь за разглашение?
Читать ответы (13)
Светлана
22.11.2004, 17:26

Хотела бы узнать следующий вопрос.

Хотела бы узнать следующий вопрос. У нас на фирме введен приказ о коммерческой тайне, довереден под роспись перечень о коммерческой тайне, с каждым работником подписывается обязательство о неразглашении коммерческой тайны. У меня возник вопрос, на какой срок после прекращения трудовых отношений с фирмой может устанавливаться обязательство о неразглашении коммерческой тайны? В данном случае, 5 лет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
24.08.2018, 03:38

Сроки и порядок разглашения информации в коммерческой тайне - анализ законодательства

Коммерческая тайна. Можно ли до подписания приказа о коммерческой тайне рассказывать все то, что запрещено в приказе о коммерческой тайне? Ведь до подписания человек не обязан не разглашать всю информацию? И еще, в приказе не указан срок не разглашения. Какой по закону срок не разглашения максимум?
Читать ответы (1)
Колодин Андрей Петрович
16.05.2006, 09:54

Как можно сформулировать и какую ответственность за нарушение может быть предусмотренна?

У нас увольняется сотрудник, по соглашению сторон. Возможно ли указать в соглашении о расторжении договора включить обязательство работника о неразглашении коммерческой тайны? Положения о коммерческой тайне на предприятии нет. работник согласен взять на себя такое обязательство. Как можно сформулировать и какую ответственность за нарушение может быть предусмотренна? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Георгий
15.11.2015, 21:30

Что должен знать работник перед подписанием Соглашения о конфиденциальности и неразглашении с работодателем?

Работодатель предлагает подписать Соглашении о конфиденциальности и неразглашении. Хочу обратить внимание на следующие моменты в этом документе: 1. Работодатель приводит перечень информации, составляющую коммерческую тайну. Перечень включает такие пункты, которые нарушают определение коммерческой тайны, ибо являются исключениями. 2. Работодатель не указывает порядок обращения с информацией, то есть, как я понимаю, не вводит режим коммерческой тайны. Или другими словами: нет инструкций, как обращаться с этой информацией. Например, можно ли отсылать по почте, электронной почте и прочее. 3. Работодатель не собирается помечать информацию грифом Коммерческая тайна. 4. Работодатель возлагает на работников следующую ответственность за нарушение: штраф + возмещение убытков + возмещение упущенной выгоды. 5. Документ подлежит толкованию в соответствии с законодательством РФ. 6. Если какой-то пункт признаётся недействительным, незаконным, то это не влияет на действительность остальных пунктов. Насколько рискует работник, подписывая данный документ? Может ли работодатель подставить работника, искусственно создав критическую ситуацию?
Читать ответы (11)
Наталия
25.07.2003, 16:56

Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...

На нашем предприятии разрабатывается Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны. Кроме этого разрабатывается форма Обязательства, заключаемого с сотрудниками по сохранности коммерческой тайны, Памятка для сотрудников предприятия о сохранении коммерческой тайны предприятия. Руководство утверждает, что необходимо еще разработать дополнительное соглашение к трудовому договору по сохранности коммерческой тайны. В существующем трудовом договоре есть пункт "Сотрудник обязуется: не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну организации, которые ему будут доверены или станут известны по работе." Как в таком случае должно быть софрмулировано доп. соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то... И далее текст перекликающийся с Обязательством? Спасибо! С уважением, Наталия.
Читать ответы (1)
Алексей
25.02.2010, 19:36

Сравнение наказаний за утрату государственной и разглашение коммерческой тайн - почему такая разница?

Меня интересует такой вопрос: почему за утрату документов, содержащих государственную тайну, могут лишить свободы до 3! лет (Статья 284), а за разглашение коммерческой тайны до 10! лет (Статья 183 п.4). Может я что-то не так понял, но неужели коммерческая тайна важнее, чем государственная. Мне стало очень любопытно. Заранее спасибо Вам за ответ.
Читать ответы (2)
Анна
19.11.2008, 15:17

2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?

На работе предложили подписать документ о неразглашении коммерческой тайны. В нем оговаривается, что даже после увольнения с данного рабочего места нельза разглашать коммерческую тайну в течение 3 лет. 1 вопрос: Могу я отказаться подписывать данные документ? 2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Читать ответы (1)