Перерасчет отпускных и возврат средств без согласия работника - возможна ли такая ситуация?

08.08.2014, 10:49

• г. Урай

Работник принят 25 сентября 2013 г, за период с 25.09. по 24.09. взял отпуск полностью авансом, отпуск закончился 31 июля. 1 августа работник появляется на работе, а 7 августа неожиданно увольняется.

Имеет ли право работодатель произвести перерасчет отпускных и потребовать возврат без письменного согласия работника?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильев Д. С. 4.8

08.08.2014, 10:55,

г. Дылым

Добрый день! нет, не имеете такого права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Читать ответы (1)

Перерасчет отпускных и возврат средств без согласия работника - возможна ли такая ситуация?

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?

Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск для уволенного работника

Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом

Предоставление полного ежегодного отпуска после отпуска за свой счет - возможно ли?

Возможно ли предоставить работнику полный ежегодный отпуск с 1 октября, если он уже брал отпуск за свой счет?

Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?

Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59