Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила увольнения через перевод в другую организацию - согласие, заявление и срок отработки

08.08.2014, 12:25
• г. Ростов-на-Дону

Если работник увольняется путем перевода в другую организацию, его письменно пригласили, он согласился, написал заявление работодателю, он должен отработать 2 недели!?!? и имеет ли право работодатель отказать ему в приеме на работу пока он отрабатывает эти две недели!?!?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупредить об увольнении не позднее чем за 2 недели. Если все договоренности на словах, то доказать, что Вас приняли на работу не сможете. Подпишите с новым работодателем трудовой договор в котором укажите фактическую дату выхода на работу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги