Подскажите, пожалуйста, на какие нормы я могу ссылаться в разговоре с заведующей и каковы мои дальнейшие действия в общем?
Добрый день.
Меня зовут Елена, я являюсь воспитателем в государственном детском саду (ГБОУ). В июле я была в очередном отпуске, по окончании которого руководство вынудило меня путем угроз лишения премии написать заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск безо всякой дополнительной мотвации. В результате я находилась в вынужденном отпуске за свой счет 14 календарных дней. Я хотела бы получить компенсацию за это время и настаивала бы на наказании руководителя ГБОУ. Подскажите, пожалуйста, на какие нормы я могу ссылаться в разговоре с заведующей и каковы мои дальнейшие действия в общем? А так же каковы перспективы разрешения данной ситуации?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация