Оплата пособия по уходу за ребенком за первые два месяца задержана на 140 дней - правомерно или нет?

Добрый день! Нет, это незаконно.

Хорошая халтурка в ответе юриста Васильева...

Пособие по беременности и родам должно быть выплачено в ближайший для выплаты зарплаты день после предоставления больничного листа. Пособие по уходу за ребёнком - также в день зарплаты.

Обратиться с жалобой на работодателя Вам нужно в Фонд социального страхования.

Наталия Викторовна, Ответы обоих юристов верны только в части. Хотя, как понять ответ Васильева, я тоже не знаю. Но если предположить, что его ответ касается законности снижения размера пособия, то это, действительно, незаконно.

А если про всё остальное - полный бред.

То же самое и про ответ Криухина. Всё верно, кроме одного - обратиться с жалобой в ФСС.

Ответ по жалобе будет отрицательный. Поскольку первые два месяца после рождения ребенка у Вас уже оплачены! Тем самым больничным на 140 дней. В этот период у Вас оплачиваемый отпуск по беременности и родам. В двух отпусках одновременно находиться нельзя! Именно поэтому пособие по уходу за ребенком начисляется с момента наступления отпуска по уходу за ребенком. А этот отпуск предоставляется только после окончания отпуска по беременности и родам.

Ну сами посудите - выплата пособия начинается с момента возникновения права на него. А право может возникнуть только тогда, когда Вы напишите заявление о его предоставлении. Кстати, Вы вправе, если размер пособия по уходу за ребенком превышает размер пособия по беременности и родам, отказаться от пособия по БиР и просить о назначении пособия по уходу. Но мы ж понимаем, что больничный больше, чем по уходу.

Тоже самое происходит и в том случае, если женщина, будучи в отпуске по уходу за ребенком - снова собирается в декрет. Ей придется написать заявление о прекращении отпуска по уходу и о предоставлении отпуска по БиР.

Ну или совсем простой пример, если Вы находитесь в очередном отпуске и заболели, то отпуск прекращается, оплачивается больничный, а отпуск потом продлевается на число дней больничного.

Всего доброго.