Порядок оформления трудовой книжки аспиранта - первоначальная запись и учет образования в ВУЗе

Такая ситуация: я закончил институт, сейчас учусь на последнем 3 году очной аспирантуры. После института сразу стал работать (параллельно аспирантуре). В институте на меня трудовую книжку не заводили. Хочу завести на работе трудовую книжку в институте внести запись об обучении на дневном отделении и в связи с этим вопросы: обучение в аспирантуре входит в стаж, или лучше про аспирантуру забыть а вместо этого сразу после института внести задним числом запись о работе?

На нашем предприятии работает аспирант на условиях совмеcтительства. Записи в трудовую книжку, которая находится в ВУЗе, о работе по совместительству не делались. После окончания аспирантуры предполагаем перевести работника на условия работы по основному месту работы. Можем ли мы сделать запись о работе по совместительству после того, как принесет трудовую книжку и как должна выглядеть запись о переводе на новые условия труда.

В феврале этого года я закончила дневное бюджетное отделение вуза и в мае поступила в аспирантуру этого же вуза. В настоящее время я не имею постоянного места работы, трудовой книжки у меня тоже нет. В моём случае будет ли время учёбы в аспирантуре включено в трудовой стаж? И если да, то, насколько я понимаю, отразить факт моего обучения в аспирантуре в трудовой книжке, когда она у меня появится, должен сделать отдел аспирантуры нашего вуза? Заранее благодарна за ответ.

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении. Какова формулировка записи в трудовой книжке. Заранее спасибо.

Записи в трудовой книжке. После окончания очной аспирантуры я устроился на постоянную работу на предприятие, на котором работал по совместительству в период обучения в аспирантуре, и попросил сделать запись о периоде работы по соместительству на этом же предприятии. В отделе кадров мне сказали, что не могут сделать такую запись, т.к. ее мог сделать только ВУЗ, где находилась моя трудовая книжка в период обучения. Неужели 3 года работы по совместительству пропадут для моего трудового стажа и можно ли еще что-нибудь сделать?

У меня вопрос следующего характера: в период с 2002 года по 2006 год я обучался в очной дневной аспирантуре. В период с 2001 по 2003 год я работал на машиностроительном заводе (официально - полный рабочий день, на постоянной основе, а по договоренности меня просто отпускали, когда мне надо было на учебу в аспирантуру). Трудовая книжка была заведена в 2001 году и там есть запись о приеме на завод и об увольнении с завода в 2003 году. Трудовая книжка в ВУЗе мне не заводилась. В настоящее время, меня беспокоит следующий вопрос: а НУЖНО ли и МОЖНО ли внести в трудовую книжку запись об учебе в аспирантуре? Подтверждающий документ об учебе в аспирантуре ВУЗ мне выдаст, да и удостоверение аспиранта у меня осталось. Но во-первых, получается пересечение времени работы и времени учебы в аспирантуре. А во-вторых, в правилах по ведению трудовых книжек теперь нет пункта о записи учебы в аспирантуре. Правда есть формулировка, что вносятся записи о повышении квалификации и длительном обучении. Вот я и думаю, обучение в аспирантуре, да ещё и очной и дневной - это же как раз длительное обучение... Обращался в трудинспекцию, там сказали, хочешь вноси, если есть подтверждающий документ, а не хочешь - не вноси... какой-то государственный пофигизм получается... А хотелось бы знать ТОЧНО! О том, что время обучения не входит в трудовой стаж и о том, что на назначение пенсии это никак не повлияет я в курсе. Просто запись об учебе в аспирантуре, на мой взгляд, повышает ценность сторудника на рынке труда.

На основании какого закона вносится запись в трудовую книжку о 5-летнем обучении в Вузе, при приеме на работу сразу после окончании Вуза?

Скажите пожалуйста какая запись делается в трудовую книжку если работник увольняется в связи с переездом в другую местность? (желательно образец записи). Заранее спасибо.

Спасибо за ответ за вопрос 8550, но я хотел бы уточнить. Дело в том, что я закночил ВУЗ и уже 6 месяцев работаю на предприятии. Как правильно оформить запись в трудовую книжку о учебе в ВУЗе?

При зачислении на дневное отделение аспирантуры сотрудник увольняется и сдает трудовую книжку в аспирантуру. Затем он получает свою трудовую книжку под расписку и принимается на должность в то же самое предприятие. Таким образом его основным местом работы является работа на предприятии. Законно ли это? Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой? ) ? Далее, по окончании аспирантуры ему должен быть поставлен соответствующий штамп в трудовую книжку. Т.е., сотрудник под расписку забирает трудовую книжку с предприятия, ставит соответствующий штамп и возвращает книжку на предприятие, продолжая успешно трудиться? Очень прошу Вас, как можно скорее и подробнее разъяснить вопрос оформления на работу аспирантов дневного отделения. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Наталья Владимировна.