Необходимость удержания выплат в связи с недоработкой и отгулом отпуска

• г. Москва

Ситуация такова: Мой последний рабочий день 25.08.14. Я устроился на работу 20.08.12. Отпуск полностью отгулял. Фирма имеет право удержать из выплат, то, что я год не доработал, а отпуск отгулял?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да имеет право удержить Но в вашем случае это будет крайне незначительная сумма

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов