Вопрос по получению пособия по уходу за ребенком при сокращении на работе племянницы и возможность его оформления путем выхода на работу на неполное время

• г. Самара

Моя племянница состоит на учете на бирже труда с апреля 2014, три месяца предприятие, в котором она попала под сокращение, выплачивало компенсацию, теперь назначено гос. пособие. В данный момент она забеременела, соответственно её уже не трудоустроят. Можем ли мы поступить следующим образом: мне оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. у меня необходимый для максимального размера пособия заработок и следом выйти на работу на неполное время (7 час.) с сохранением пособия? Обязательно ли нужно, чтобы племянница была трудоустроена на момент оформления данного пособия (супруг её работает)? Какие могут возникнуть проблемы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете поступить так как пишите.Необязательно племяннице выйти на работу.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов