
Расчет оплаты сверхурочных - что должен знать работник в данных условиях?
У меня такой вопрос. Работаю в ИП обычно 2 через 2 по 11 часов в день. Сейчас второй работник уволился (а нас всего 2), и я работаю 5 дней в неделю по 11 часов. Каждый час у меня оплачивается по нашему стандарту, Должен ли мне работодатель оплачивать часы сверхурочные, за переработку, если платит только по часам за отработанную смену). Надеюсь мой вопрос ясен =)
Должен оплатить.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
