Вопрос о возможности уволить сотрудницу, ушедшую на больничный по беременности и родам, в процессе ликвидации органа исполнительной власти
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Орган исполнительной власти находится в процедуре ликвидации. Все сотрудники уведомлены об увольнении с 25 августа 2014 года. В процессе ликвидации сотрудница (которая наряду со всеми подписала уведомление об увольнении) уходит на больничный по беременности и родам (до ноября текущего года). Существует ли возможность уволить ее 25 августа? Заранее благодарю за помощь.
Можете уволить 25 числа.
Стоит учесть, что увольнение беременной (наряду со всеми сотрудниками предприятия) возможно только при наличии решения о ликвидации организации без правопреемства (т.е. организация полностью прекращает свою деятельность, а не реорганизовывается в новое или новые организации, как это бывает при слиянии, выделении, разделении, преобразовании или присоединении).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация