Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как жить на что – то нужно, то я устроился на работу в другую организацию (организацию 2).

28.07.2007, 14:05
• г. Мурманск

У меня возник один вопрос, на который я не знаю ответа. Если не трудно, помогите мне, пожалуйста.

Суть дела в следующем. Недавно я был уволен из одной организации (назовем её организацией 1). Так как жить на что – то нужно, то я устроился на работу в другую организацию (организацию 2). Но в связи с тем, что при моем увольнении из организации 1 было нарушено несколько пунктов действующего законодательства, я подал в суд и решением суда был отменен приказ о моем увольнении и я был восстановлен в прежней должности в организации 1. Естественно я уволился из организации 2.

И теперь начальник организации 1 угрожает, что вычтет из моей зарплаты все денежные средства, которые я заработал и получил за время работы в организации 2 на том основании, что так как я восстановлен в прежней должности, то он мне оплатит зарплату за период вынужденного прогула, а я в это время работал в организации 2, работал и получал зарплату, т.е. как бы я буду иметь двойной доход.

Прошу разъяснить мне прав ли руководитель организации 1, если возможно, то со ссылками на законодательство.

С уважением Тихонов Р.В.

Ganimed02@mail.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В вашем случае такое решение принял суд. Согласно статье 13 ГПК РФ решения суда обязательны для всех без исключения и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Поэтому выплатить Вам средний заработок за время вынужденного прогула Ваш работодатель обязан. То, что Вы во время вынужденного прогула работали и получали зарплату, вообще не его дело, Ваши отношения с организацией 2 никак не касаются отношений с организацией 1.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги