Нужно ли приостановить выплату льгот в связи с критическим финансовым положением организации?
Задал этот вопрос еще утром, до сих пор нет ответа. Пожалуйста, это очень важно! В Коллективном договоре нашего предприятия есть дополнительные соц. льготы и гарантии для работников, но написано, что выплачиваются они исходя из финансового положения огранизации. У нас положение критичное - массовое сокращение, задержка выплаты зарплаты. Эти льготы не платят. Так нужно ли издать приказ о приостановке выплаты льгот, или же прость не выплачивать? Очень надеюсь на вашу помощь.
Уважаемый Анатон! По результатам работы за год утверждается годовой баланс. В приказе об утверждении годового баланса можно указать, что в связи с убыточностью предприятия не производятся выплаты, указанные в Коллективном договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация