Проблема замены расчетного периода по травме на производстве - новый закон препятствует замене за 2013 год
Получила травму на производстве. В 2012 г. и 7 месяцев 2013 года находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Заявила в бухгалтерии о желании заменить расчетный период на 2010 и 2011 года, а они мне говорят, что 2012 заменят, а 2013 заменять я не имею права по новому закону так им разъяснили в ФСС. Кто из нас прав.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет
исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два
календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в
том числе за время работы у другого страхователя.
При этом в расчетный период не включаются дни,
приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной
нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное
место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период
страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и
родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть
заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Выбор лет замены пособий при уходе за ребенком - ограничения и требования закона
