Вопрос №2 - могут ли меня в связи с этим перевести на другу работу/другую должность без моего согласия и уменьшив зарплату?
Прошу вас ответить на вопрос по следующей ситуации: по приказу гендиректора в моей компании производиться "изменение структуры Компании и сокращение штата/численности работников" (фраза из приказа). Вопрос №1 - могут ли меня в связи с этим уволить в том случае, если я на данный момент по договору замещаю сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? Вопрос №2 - могут ли меня в связи с этим перевести на другу работу/другую должность без моего согласия и уменьшив зарплату?
Спасибо заранеее.
1. Вас могут уволить по сокращению штата, но на общих основаниях. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. (ст.179 ТК РФ)
2. Перевести Вас без согласия не могут. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ. (ст.72.1 ТК РФ)
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Изменения в организационной структуре - Обязаны ли предоставить новую должность при сокращении?
Возможность оспорить увольнение и признать договор бессрочным при сокращении и временной замене сотрудницы в отпуске
Сокращение штата на работе - перевод на другую должность без согласия и выплаты, возможные действия
Сокращение штата на работе, могут ли меня перевести на другу должность без моего согласия? Какие выплаты положены при сокращении?
Влияние лишения лицензии на работников банка - рассмотрение случая сокращения штата и увольнения
Уведомление об увольнении по сокращению численности работников и изменении наименования юридического лица
Сокращение в соответствии с Трудовым кодексом - противоречия в распределении вакансий на мою должность
Вопросы о переводе на другую должность без согласия при сокращении штата - правовые аспекты и возможные действия
