Возможность исправления записи об увольнении с работы по статье по согласию сторон и действия в случае отказа работодателя
В январе прошлого года меня уволили с работы по статье по согласию сторон. На самом деле магазин, в котором я работала, закрылся и всех сотрудников уволили с одинаковыми записями. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли сейчас исправить эту запись? И что делать, если работодатель не согласится это сделать?
Здравствуйте! Вы можете обжаловать увольнение в судебном порядке, но Вы пропустили срок обращения в суд - такие иски подаются в течение месяца после внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Суд применит срок давности, если работодатель будет участвовать в процессе и заявит соответствующее ходатайство. Если не заявит, то Вы можете расчитывать на восстановление на работе и оплате всего времени вынужденного прогула и возмещение морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация