Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли сократить продолжительность отпуска с 28 до 14 дней после 6 месяцев работы?

18.08.2014, 17:29
• г. Энгельс

Поступил на роботу, отработал 6 месяцев ушел в отпуск на 28 дней. Через год ушел в очередной отпуск на 28 дней. Но теперь требуют отдыхать только 14 дней а не 28.они правы или нет.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Конечно! Согласно ТК ежегодный отпуск составляет 28 кал дней. Работодатель дал отпуск "взаймы", т.к. имеет на это право. Теперь вы должны отработать его!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Они не правы. Вы имеете право также взять отпуск на 28 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не правы. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Работодатель перестраховывается, чтобы не пришлось потерять деньги, если вы решите уволиться до окончания того рабочего года, за который использовали полный отпуск. Однако , разделение отпуска на части допускается только по соглашению сторон. ст. 125 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Энгельс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги