Уволена по ст. за прогулы. Подала в суд о восстановление на рабочем месте и компенсации за вынужденные прогулы. Но я работаю по совместительству, могут ли мне отказать в компенсации.

То есть вопрос о восстановлении Вас уже не интересует? Он решён? Осталась только "компенсация"??? :sm_ay:

Уволена по ст. за прогулы и работаю по совместительству

Суд признал незаконными прогулы и предписал компенсацию, однако апелляционный суд отменил это решение

По первому решению суда, выплатить денежные средства за вынужденные прогулы и восстановить на рабочем месте. После апелляции, принято решения отказать в восстановление. Скажите, с меня теперь вычтут ли выплаченную сумму за вынужденные прогулы. Я должна вернуть полученные деньги по первому решению суда?

Читать ответы (2)

Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы

В декабре 2014 выиграл суд по восстановлению на работе, судом определена сумма к выплате за вынужденные прогулы, работодатель подал апелляцию но так же проиграл её в июле 2015. Вопрос, какой датой я буду уволен, декабрем 2014 или июлем 2015!? Оплатит ли работодатель вынужденный прогул с декабря 2014 по июль 2015? Спасибо!

Читать ответы (1)

Удержание расчета и отказ в предоставлении отпуска - права внешнего совместителя

Работаю, как внешний совместитель. На основании каких законов удерживают расчет не выплачивая зарплату после восстановления на работе по суду. Отпуск по основному месту работы, который был в период вынужденных прогулов на работе по совместительству отказываются предоставлять сейчас. Зарплату за вынужденные прогулы так же не выплачивают. Что делать?

Читать ответы (11)

Вопросы о вынужденном прогуле и отпуске

15 февраля уволена, дело о восстановлении в суде. Работодатель угрожает, что после восстановления он мне не позволит уволиться по собственному желанию, а потребует отработку две недели, подставит и опять уволит по статье, причем той же. У меня сейчас идет вынужденный прогул. Скажите за время вынужденного прогула начисляются дни отпуска? На основании какой статьи ТК? Могу я сразу после восстановления написать заявление об отпуске с последующим увольнением и могут ли мне в этом отказать.

Читать ответы (1)

Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении

Какую цену иска указать в исковом заявлении при восстановлении на работе по сокращению - моральный ущерб +плата за вынужденный прогул. А как мне рассчитать плату за вынужденный прогул, не зная срок прогула и дату возможного восстановления?!?

Читать ответы (1)

Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты?

Я работаю на предприятии с суммирующим учетом рабочего времени учетный период календарный год. за истекший год была не законно уволена и востановлена судом в прежней должности. Предприятие выплатила мне компенсацию за вынужденный прогул. Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты? Входит ли компенсация за вынужденный прогул в среднюю заработную плату?

Читать ответы (1)

Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?

В суде решается вопрос о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Поскольку судебный процесс идет долго, за это время я успела поработать в другом месте. На момент восстановления - лишена заработка и без работы. Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?

Читать ответы (2)

Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда

Работник подал в суд на восстановление после незаконного увольнения, но в его иске не было требования о выплате компенсации за вынужденный прогул. Получено решение суда в пользу работника: увольнение признано незаконным, работника восстановить на работе в прежней должности. Но, т. к. в иске не было требования компенсации за вынужденный прогул, в решении отсутствует прямое указание на выплату. Вопрос: Должен (может, обязан) ли работодатель после восстановления работника по решению суда осуществить выплату компенсации за вынужденный прогул, если в решении суда отсутствует упоминание о необходимости этой выплаты.

Читать ответы (1)

Как отказаться от восстановления на прежней работе и получить компенсацию за вынужденный прогул

Могу ли я отказаться восстанавливаться на прежнем месте работы, если у меня на руках будет решение суда о восстановлении меня на прежней должности и оплате вынужденного прогула. Хочу пояснить, что в настоящий момент меня интересует только оплата за вынужденный прогул, так как работать на прежнем месте не имею никакого желания. Как мне правильно оформить процедуру отказа от восстановления на прежнем месте работы (при учете, что на тот момент я уже буду работать в другом месте)? В каком размере мне будет выплачена компенсация за вынужденный прогул, если в период этого самого прогула я получу небольшой доход из других источников в виде оплаты за предоставленные услуги?

Читать ответы (2)

Уволена по ст. за прогулы и работаю по совместительству - возможен ли отказ в компенсации?

Казань - онлайн услуги юристов

Суд признал незаконными прогулы и предписал компенсацию, однако апелляционный суд отменил это решение

Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы

Удержание расчета и отказ в предоставлении отпуска - права внешнего совместителя

Вопросы о вынужденном прогуле и отпуске

Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении

Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты?

Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?

Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда

Как отказаться от восстановления на прежней работе и получить компенсацию за вынужденный прогул

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59