Я беременна, работаю на декретной должности, сотрудник на чьем месте я работаю выходит в феврале, у меня срок май. Могу ли я рассчитывать, что мне продлят трудовой договор? На единовременные выплаты 70 дней до родов и 70 после? На выплаты в течении 1,5 лет? Выплаты в течении 1,5 лет выплачивает работодатель или страховая?

если у вас срочный трудовой договор( до выхода сотрудницы из декрета) то не имеете прав на выплату пособий позже оговоренного срока

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Декретная работа и выплаты - Что ждать при продолжении трудового договора и рождении ребенка?

Защита прав работников на декретном месте - выплаты и условия увольнения в связи с беременностью.

Как должен поступить работодатель, если я, находясь на декретном месте, буду беременна? Будут ли какие-то выплаты и уволят сразу после родов или могут продлить до выхода сотрудника (если он вдруг раньше не выйдет)? Договор с открытой датой, до выхода основного сотрудника. А если сотрудник выйдет в то время, когда я ещё буду беременна, меня должны будут уволить сразу или продлят до родов? Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Что мне ждать после окончания декретного отпуска - гарантии и возможности работы?

Я работаю на декретном месте, недавно узнала, что сама беременна. Скоро выйдет девочка на чьем месте я работаю, но выйдет на другую должность, но мой договор автоматически расторгается, так как место больше не декретное, и выходит на конкурсную основу. Ждут ли меня какие-либо гарантии, должны ли мне продлить договор, предложить это место на постоянной основе, что-либо вообще?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить сотрудника, принятого на работу при беременности, до окончания декретного отпуска другого сотрудника?

Вопрос заключается в том что правомерно ли будет увольнение сотрудника, если сотрудник принят на работу при сроке беременности 22 недели по трудовой по договору на свободное место до момента выхода другого сотрудника из декрета. Причём принять на работу приняли, а когда выйдет сотрудник на чьё место приняли не говорят, ... через месяц или через год неизвестно. Непонятно теперь когда могут уволить и чего ждать от работодателя (работодатель - налоговая инспекция). Может ли сотрудник рассчитывать на декретные выплаты и выплаты после родов детские пособия?

Читать ответы (1)

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные. На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале. Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Читать ответы (7)

Основная сотрудница выходит в декрет, и я попадаю под риск увольнения днем родов

Я работаю на декретной ставке. Сама нахожусь в положении. Основная сотрудница выходит в сентябре 2017. работодатель говорит, что я попадаю под сокращение и меня уволят днем родов. Правомерно ли это? И на какие выплаты я могу расчитывать от работодателя или соцзащиты?

Читать ответы (2)

Какой порядок действий для беременной работницы при выходе из декретного отпуска при государственной должности в МО РФ?

Я сейчас работаю на декретной должности. В августе собирается выходить на работу сотрудница из декрета на чьем месте сейчас работаю я, но я уже беременна на 3 месяце как должен повести меня мой работодатель? Работа государственная МО РФ.

Читать ответы (1)

Влияет ли декретный отпуск на срок и выплаты по трудовому договору?

С у меня работодателем заключен трудовой договор сроком на 1 год! Если я уйду в декретный отпуск, могу ли я рассчитывать на все выплаты, и продлят ли его со мной до достижения ребенка 1,5 летнего возраста? Обязан ли работодатель продлять срок действия договора, если я в декрете? Или имеет полное право по окончании срока договора, не продлевать его со мной?

Читать ответы (3)

Права беременной сотрудницы на декретном месте - может ли работодатель перевести на другую должность с понижением зарплаты

Я беременная, в декретный отпуск в конце сентября, нахожусь на декретном месте, имеет ли право мой работодатель перевести меня на декретное место другого сотрудника другого отдела с понижением заработной платы и должности.

Читать ответы (2)

Но, существуют же ещё пособия до 1,5 лет, каким образом они буду выплачиваться?

Ситуация такая. Я временно принята на работу, на место сотрудника находящегося в декретном отпуске. Сотрудник с отпуска выходит в декабре месяце. Я нахожусь на первом месяце беременности. Как дальше будут складываться обстоятельства? Мне известно, что согласно ТК.РФ работодатель не имеет права уволить сотрудника в период беременности и обязан продлить трудовой договор до окончания срока беременности (т.е. родов) и выплатить единовременное пособие по беременности и родам. Но, существуют же ещё пособия до 1,5 лет, каким образом они буду выплачиваться? Работадатель оформит мне декретный отпуск и будет выплачивать пособие, либо трудовой договор будет расторгнут и выплачивать пособие будет фонд социального страхования (и в каком размере фонд соц страхования выплачивает пособия до 1,5 лет)?! Спасибо за Внимание. С уважением к Вам Вероника.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Декретная работа и выплаты - Что ждать при продолжении трудового договора и рождении ребенка?

Самара - онлайн услуги юристов