Ada
21.02.2019, 16:36
Что делать, если после 3 месяцев работы на новой должности нет трудового договора?
Читать ответы (2)
Такая ситуация. Сегодня написала заявление о приеме на работу диспетчером с испытательным сроком 3 месяца. Хотелось бы узнать нужно ли будет настаивать на заключение договора на испытательный срок. Или они сами обязаны его со мной заключить? В какие сроки обычно после подачи заявления о просьбе принять на работу компания по закону должна оформить договор на испытательный. Спасибо.
В соответствии со ст.70 ТК РФ условие об испытании работника в трудовой договор вносится по соглашению сторон.
Если в заявлении вы указали об и/сроке, то в трудовом договоре данное условие должно быть прописано.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация
