Александр
30.03.2004, 16:20
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Читать ответы (1)
Работник уволился с основного места работы. В нашей компании он работает по совместительству по трудовому договору. Сейчас мы хотим его перевести на основной вид работы. Как это сделать? Доп. соглашение к ТД о переводе на основное место работы? Как это правильно оформить и какую запись вносить в трудовой книжке?
никакого дполнительного соглашения по вашим словам работник уволился,знрачит гнеобходим новый трудовой договор, так как это основное место работы в трудовую вносится запись о приеме на работу по основной специальности, согласно ТК РФ,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
