Как уволиться и сохранить непрерывный стаж работы при переходе на работу в детский сад
Я в нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года 5 мес. Решила уволиться с предыдущей работы и пойти работать с ребенком в детский сад. Как выгодней увольняться? Чтобы стаж был непрерывный, между увольнением и устройством на новую работу, сколько дней допустимо по действующему законодательству? Какая запись должна быть в трудовой книжке?
Порядок увольнения такой же, вы пишете заявление об увольнении по собственному желанию и выходе из отпуска одновременно. Прерывание стажа сейчас роли не играет.
СпроситьК сожалению, в страховой стаж включается только 1,5 года отпуска по уходу за каждым ребенком но не более 6 лет. Соответственно 1 год из данного стажа в страховой стаж и в специальный стаж не войдет. Поэтому от оснований увольнения ничего не зависит. Можете увольняться по любому основанию, кроме виновного, разницы нет. Попробуйте уволиться по переводу, возможно пенсионное законодательство и изменится. Но это - пальцем в небо.
Дмитрий Павлович
89531419165
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Сколько дней я могу не работать после увольнения, чтобы не потерять стаж (находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком?
