Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки

• г. Санкт-Петербург

Возник вопрос при увольнении сотрудника:

отпуск с последующим увольнением, в какие сроки издается приказ об увольнении и когда я, как кадровик, должна отдать трудовую книжку работнику: приказ на отпуск, приказ об увольнении, выдача трудовой книжки-все сразу, или приказ об увольнении будет издан позднее (последний день отпуска) и трудовую отдать в последний день отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск, заметьте, с "последующим" увольнением. В последний день отпуска работник все еще находится в отпуске - если в этот день обратится, то лучше отдайте все.

Из отпуска он выходит на следующий день, который и является днем увольнения. В этот день вы и обязаны выдать ему все-все-все. Суды тут решают в стиле "каждый о своем".

Приказ можете издать в любой момент - хоть в день получения заявления - главное, чтобы дата увольнения была та же, что указана в заявлении.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов