Яна
05.09.2014, 14:30
Выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору на период
Читать ответы (1)
Работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. За два месяца до истечения срока договора сама ухожу в декрет. Продлят ли мне срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Могут продлить только до окончания беременности. (ст. 261 ТК РФ)После выхода основного работника имеют право уволить. Пособие получите в соцзащите.Если есть вакантная должность на основании вашего заявления должны перевести. 
Ваш срочный договор продлят до кончания беременности.,пособие вы не будете получать в этой организации
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация