Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие прекратило свою деятельность, но руководитель учредителем отправлен в отставку - как добиться правомерного увольнения по ликвидации?

23.08.2014, 05:17
• г. Белогорск

Мне 53,5 лет, 32 года я проработала на одном предприятии. При ликвидации МУП, меня, руководителя, умышленно учредитель дотянул до окончания срока трудового договора и уволили не по ликвидации, а по истечение срока труд. Договора. При обращении в суд на 4-м заседании председатель ликвидационной комиссии предоставил документ о прекращении ликвидации МУП. Само увольнение признается неправомерным, но учредитель идет на все, чтобы мне навредить. Как мне добиться увольнения по ликвидации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России