Вопрос о продаже ООО с открытой датой продажи - лучше ли предложение продать конкретному человеку или передать документы для перерегистрации?

Прошу объяснить права (полномочия) учредителей в течении периода перерегистрации фирмы на другого владельца и будущего директора в момент оформления документо в налоговой инспекции. По действующей схеме для замены учредителя (он же директор и главбух), а затем введения нового учредителя и назначения его новым директором в действующей компании используется двух этапная схема - сначала вводится второй владелец, одновременно старый директор пишет решение о сложении полномочий и назначает нового директора, а затем, на втором этапе выводится старый учредитель - две подачи документов в налоговую. Вопросы 1 при вводе нового учредителя - старый сдает в комплекте документов в налоговую решение о снятии с себя должности ген директора - когда он перестает быть им - с момента подписи этого заявления или с момента внесения изменений в налоговой? 2 в момент когда старый - учредитель еще является учредителем с большинством доли, какие он имеет полномочия – отменить свое решение о назначении нового директора, закрыть счет (т.к. банковские карточки еще оформлены на старого)-тем самым остановить деятельность компании. Имеет ли он право продолжать получать зарплату директора после утверждения налоговой нового директора, являясь просто основным учредителем? 3.Имет ли он право назначать себе какие-то выплаты пока является учредителем и должен ли он это согласовывать с новым введенным владельцем и утвержденным на первом этапе новым директором или исходя из большей большая доле в бизнесе он решает это самостоятельно?

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Я вошел в состав учредителей ООО С октября 2015 года, фирма открыта с 2010 г и там были еще два учредителя, один из которых был директором. 2016 году директор и учредитель выходит из состава учредителей и директоров. Могу ли я подать заявление в ОБЭП на его действия за период, когда я не был учредителем этой фирмы., если нет, то кто может?

Я являюсь учредителем ооо, владею 50%. Другими 50% владеет директор (учредитель). Фирма у которой мы арендуем помещение прислала извещение, что если мы не выплатим задолженность в размере 350 тыс. р., то они инициирует банкротство нашего ооо. Я об этом узнал только на днях. Не каких документов я не когда не подписывал, собраний учредителей не было, так как ооо была куплена только пол года назад. Чем мне это грозит и чем директору (учредителю)? Я вообще хотел продавать свою долю. Директор (учредитель) предложил встретиться, до этого не когда не предлагал. Стоит ли мне с ним встречаться?

У меня к вам такой вопрос, на меня открыто ООО (всего с апреля месяца 2016 года) , я являюсь единственным учредителем, но я не являюсь генеральным директором, этим ООО я не занимаюсь, решения не принимаю, все решения принимаются без моего участия, скажите в случае чего буду ли я нести ответственность за деяния генерального директора и кто в большей степени отвечает за ООО ген. директор, или учредитель? Какой риск есть для учредителя в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ.

У ООО 2 учредителя (50/50). Я и еще один человек. Я так же являюсь директором ООО. Назначен им в 2013 г. Последние 5 лет ООО не ведет деятельности. Второй учредитель на связь не выходит. Потерялся довольно давно. По уставу мои обязанности, как директора закончились в 2018 г. (на 5 лет). Директора мы на собрании учредителей не переизберали (назначали), и не можем этого сделать без второго учредителя. Вопрос такой, как выйти из состава учредителей, ведь я, как директор уже не могу подписывать документы, для отправления нотариусу. А новый директор так и не выбран.

Человек пенсионого возраста работает генеральным директором в ООО, где сын генеральный директор. Сейчас готовим документы для переоформления ООО, где директор будет сын и учредитель. Вопарос такой хотим как раз бывшего директора ввести в состав учредителей. Будет ли он получать доплаты к пенсии, как неработающий песионер. Выплат не будет никаких.

Как можно уволить директора, если участниками ООО являются 2 человека - 50/50. Решением был назначен действующий директор на 3 года, сейчас мнения учредителей разделились: один против действующего директора, второй учредитель - жена директора, не подписывает решение о снятии с директора полномочий. Договор с директором чисто формальный, нет даже штатного расписания, где бы указывалось отработанное время. Реально никакая работа им не ведется, но по документам он директор, принимающий решения. Так что же получается мнение собственника-учредителя вторично по отношению к директору (назначенному, в т.ч. этим собственником)?

В ООО 4 учредителя с равными долями и ген директор. Один из учредителей принимает заявление об увольнении ген. директора и двое учредителе выходят из фирмы передав свою долю обществу через натариуса, при этом никак не уведомив оставшихся двух учредителе. После чего подают заявление в налоговою о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ. С налоговой пришло письмо с просьбой предоставить данные о ген. директоре и учредителях. Что в этом случае делать? Нет ни каких документов от ООО их забрали учредители вышедшие из ООО.

У меня ООО строительство я учредитель и директор хочу ввести учредителем другого человека а сам останусь директором нужно ли это заверять нотариально и нужно личное присутствие нового учредителя где-то или только его подпись в документах?