Сотрудники Организации обратились за помощью после неправомерного увольнения и невыплаты обещанных компенсаций

21 июля сотрудникам объявили, что 24 августа - последний день работы в Организации, в связи с чем с сотрудниками подписали соглашения о расторжении трудового договора с выплатой 2 окладов, но соглашения на руки не отдали. Потом генеральный директор написал письмо всем на почту, что соглашения аннулированы и все продолжают работать в компании. Но главный бухгалтер и еще ряд сотрудников написали увольнение по собственному желанию. 22 августа был последний день работы этих сотрудников. В виду окончания прав на помещения в котором работали сотрудники офиса вещи были перенесены в другой кабинет бизнес-цента (мы работаем в бывшей управляющей компании бизнес-центра) свалены в кучу и компьютеры не подключены. Работать невозможно, весь понедельник мы просидели на коробках 9 человек, а сегодня генеральный директор по громкой связи телефона (сам он в отпуске) объявил, что мы все уволены вчерашним числом. Но! Мы работаем с официальной заработной платой, которая переводится на карточки, не говорится статья по которой нас увольняют, не подготовлены никакие приказы, физически невозможно произвести расчет сотрудников, потому что не поменян главный бухгалтер. Мы подготовили коллективное письмо директора с требованием расторгнуть наши трудовые договора с выплатой 2 окладов или предоставить оборудованные рабочие места. Подскажите, пожалуйста, что делать дальше, куда обращаться.