Елена
02.06.2015, 16:20
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Читать ответы (1)
Отпуск должен быть 36 дней + 6 дней за вредность. Оформлена на работу по трудовой. НО, якобы в кол. договоре указано, если за отработанное время находился на больничном, то имеют право отнять дни из отпуска. Правомерно ли это? Ни какой кол. договор не подписывала.
Если по поводу отпуска за вредность тогда правильно.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
