Сергей
18.06.2016, 21:40
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Читать ответы (2)
Обязана ли я как работодатель отпускать своего сотрудника, работающего по графику 1/2, начиная только с его фактической смены? Или же я имею право поставить отпуск сразу же после его отработанной смены? Ситуация интересная, т.к. при отпуске в 14 дней - получается фактически 18 дней - прибавляется по 2 дня после смены сначала и с конца отпуска.
Фактически получается 18 дней, но оплачивается только 14.
А работник давал свое согласие на разделение отпуска на части??? Вы обязаны предоставить ему 28 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация
