Анна
21.03.2019, 10:39
Возврат сотрудника из отпуска по уходу за ребенком - необходимость заявления и обновление приказа
Читать ответы (1)
Следующего характера: сотруднику был объявлен простой приказом, в котором не указано окончание простоя, 20.08 был издан приказ о вызове из простоя. 21 и 22 августа ему звонили и хотели вызвать на работу, но данный сотрудник на телефон не отвечал. 28 августа ему дозвонились и он пришел и написал объяснительную (что в данные дни связи не было, а в приказе о простоя дата окончания простоя не указана). Может ли данная объяснительная считаться уважительной и как дальше поступит?. Его хотят уволить.
Увольнение при таких обстоятельствах незаконно и чревато восстановлением работника на работе, а также привлечением работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
