Константин Николаевич
01.09.2014, 13:09
Человек после отпуска по уходу за ребенком работать не собирается дальше, днем увольнения будет считаться последний день отпуска?
Читать ответы (1)
Если сотрудник не собирается работать вообще после отпуска по уходу за ребенком, то датой его увольнения будет считаться последний день его отпуска?
Если он напишет такое заявление, то это возможно (ст. 80, 256 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация