Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли издать подобного рода приказ, и если нет, то какие негативные последствия могут возникнуть у организации?

21.09.2007, 10:05
• г. Москва

Очень срочно нужна ваша помощь! Я работаю в отделе кадров. В нашей организации был издан приказ о сокращении штата работников нескольких бригад. 3 бригады уже сократили, настала очередь 4-й бригады. Теперь руководитель просит создать приказ об отмене предыдущего приказа в части сокращения 4-й бригады (не сокращать ее вообще в связи с увеличением объема работ). Законно ли издать подобного рода приказ, и если нет, то какие негативные последствия могут возникнуть у организации? Ведь мы, получается, кого то сокращаем, а кого то выборочно оставляем, отменив тем самым из сокращения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Негативных последствий возникнуть не может, т.к. речь идет об улучшении для работников, а не об ухудшении. Необходимо издать приказ о внесении изменения в приказ о сокращении, указав в нем Ф.И.О. работников, которых следует оставить на работе, их должности. Также следует составить лист согласования приказа (каждый работник, указанный в приказе, должен поставить роспись, указав, что с приказом согласен).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги