Недостача по материалам - можно ли обвинять работника после увольнения?
Пришла работать в магазин, перед моим приходом ревизию не делали, я подписала материальную ответственость. Уволилась, прошло неделя после увольнения, деньги так и не выплатили, утверждают что большая недостача. Имеет ли прав работодатель так поступать со мной?
Вы сделали первую ошибку, когда пописали договор о полной материальной ответственности без проведения инвентаризации. Согласно ФЗ "О бухгалтерском учете" при смене материально ответственных лиц обязательно должна проводиться инвентаризация. Таким образом, при увольнении работодатель также обязан провести инвентаризацию в Вашем присутствии. Если это сделано не было, удержание с Вас денежных средств является незаконным. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация