Обязаны ли женщине в декретном отпуске давать налоговый вычет за каждый месяц до конца года?

Уважаемая, г-жа Терешина!

В соответствии с п.3 ст.218 главы 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового Кодекса Российской Федерации (далее-Кодекс) стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из работодателей, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику работодателем за каждый месяц налогового периода, в течение которого отношения между работником и работодателем определялись трудовым договором (контрактом). При этом стандартные налоговые вычеты в размере 400 руб. и 300 руб. предоставляется до месяца, в котором исчисленный нарастающим итогом с начала года доход превысит 20000 руб. Таким образом, женщина, состоящая в трудовых отношениях с организацией и находящаяся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет, имеет право на получение полагающихся ей вычетов на себя и на детей в порядке, установленном ст.218 Кодекса. Согласно пп.4 п.1 ст.218 Кодекса предоставление стандартного налогового вычета производится с месяца рождения ребенка. Учитывая, что стандартные налоговые вычеты предоставляются только по письменному заявлению налогоплательщика и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты, то после рождения ребенка, работник вправе написать новое заявление на предоставление вычетов.