Если фирма не будет оплачивать штраф, что грозит в этом случае генеральному директору и главному бухгалтеру?

Анастасия! Все зависит от вида ответственности. Та ответственность, которая возложена на юридическое лицо (например по неуплате налоговых отчислений, оплата по договорам контрагентам, нарушения трудового законодательства) так и остается на юридическом лице. Выступать представителем организации перед налоговым органом и в судах будет новый директор. Что касается персональной ответсвенности руководителя, то в случае выявления нарушений (преступлений), совершенных прежним руководителем, он (прежний) и будет привлекаться к ответсвенности за те действия, которые были им совершены в период работы руководителем с учетом срока исковой давности. Успехов.

Хотелось бы добавить, что при альтернативной ликвидации составляйте акт приема-передачи все документации, чтобы при обращении налоговых органов к вам вы всегда могли сказать, что ничего не знаете так как все передали новым. Также существует риск, что налоговики выдут на новых и им они дадут объяснения, что оформили все за копейки и ничего не знают. Вот тогда то и могут возникнуть проблемы.

Эти долги не директора, а юридического лица-организации. Налоговую ответственность по налоговым долгам несет организация, а не физ. лицо-руководитель, независимо от того, при каком директоре долги возникли. Т.е. взыскание недоимки, пени, штрафа производится с организации. При наличии состава преступления, предусмотренного ст. 199 УК РФ к уголовной ответственности может быть привлечено физ. лицо - руководитель организации, конечно прежний руководитель, поскольку учитываются виновные действия конкретных лиц за определенный налоговый период (периоды). Кроме того, к уголовной ответственности может быть привлечен и главный бухгалтер. Что касается гражданского иска к прежнему директору, то таким правом обладают участники общества и само общество (ст. 44 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Причем убытки должны реально наступить (произведено взыскание с организации и т.п.).

С уважением,

Здравствуйте, Наталья. Указанный Вами штраф накладывается на юридическое лицо (ч. ст.14.1 КоАП РФ), руководство не имело права перекладывать ответственность на Вас.

То, что у Вас имеется расписка, поможет Вам взыскать деньги через суд, если руководство не вернет их добровольно.

Поясните руководителю, что если деньги не будут возвращены добровольно, Вы обратитесь в суд и фирме придется не только вернуть Ваши деньги, но и оплатить судебные расходы, в том числе и расходы на услуги Вашего адвоката.

С уважением, Виталий Борисович.

Здравствуйте!Оплатить необходимо и налог, и пени.

Недоимка - сумма страховых взносов, не уплаченная в установленный настоящим Федеральным законом срок.

В силу ст.40 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

 1. Нарушением законодательства Российской Федерации о страховых взносах признается виновно совершенное противоправное деяние (действие или бездействие) плательщика страховых взносов или банка, за которое настоящим Федеральным законом установлена ответственность (далее - правонарушение).

 2. Привлечение к ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных настоящим Федеральным законом, осуществляется органами контроля за уплатой страховых взносов.

 3. Привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах осуществляется в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

 4. Привлечение организации к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах не освобождает ее должностных лиц при наличии соответствующих оснований от административной или иной ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Статья 46. Непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам

1. Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета при отсутствии признаков правонарушения, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате (доплате) на основе этого расчета, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 100 рублей.

2. Непредставление плательщиком страховых взносов расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов в течение более 180 календарных дней по истечении установленного настоящим Федеральным законом срока представления такого расчета влечет взыскание штрафа в размере 30 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этого расчета, и 10 процентов суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этого расчета, за каждый полный или неполный месяц начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1 000 рублей.

Статья 47. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов

1. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

2. Деяния, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Факта хищения и мошейничества нет в действиях главного бухгалтера

Первый ответ не является ответом на заданный вопрос. Вопрос задан об ответственности работника за ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

Согласно ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст.193 ТК РФ).

Также работодателем может быть проведена аттестация данного бухгалтера. В случае неудовлетворительного результата аттестации работник может быть уволен за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.3 ч.1 с.81 ТК РФ).

Нет, настоящим законодательством начисление пени на пени не предусмотрено.

Уважаемая Ольга, Согласно ст.75 Налогового кодекса Российской Федерации пеней признается установленная указанной статьей денежная сумма, которую налогоплательщик, плательщик сборов или налоговый агент должны выплатить в случае уплаты причитающихся сумм налога или сбора в более поздние по сравнению с установленными законодательством о налогах и сборах сроки.

Пунктом 3 ст.75 Налогового кодекса определено, что пеня начисляется за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога или сбора, начиная со следующего за установленным законодательством о налогах и сборах дня уплаты налога или сбора.

До 1 января 1999 г. законодательство не содержало четкого указания на то, в каком порядке осуществляется списание денежных средств в составе одной очереди. В настоящее время этот порядок урегулирован в Налоговом кодексе Российской Федерации. Так, в соответствии с п.5 ст.75 Кодекса пени уплачиваются одновременно с уплатой сумм налога и сбора или после уплаты таких сумм в полном объеме. Таким образом, пени не могут уплачиваться до того, как уплачена соответствующая сумма недоимки, что позволяет избежать начисления пеней на одну и ту же сумму недоимки несколько раз.

Андрей Николаев

ООО «ГМ Траст»

Здравствуйте! Пишите заявление на Вашего директора и бухгалтера в прокуратуру на возбуждение уголов дела по факту вымогательства. После того как будет решение суда по уг делу в Вашу пользу, можете подать иск в суд на взыскание 40 000 руб плюс проценты за пользование чужими денежн средствами. С Уважением, Александр!

Обращайтесь с заявлением в милицию. Сотрудники милиции обязаны провести проверку по Вашему заявлению. При вынесении постановления об отказе в возбуждении уголовного дела Вы можете обжаловать его в прокуратуру.

Ситуация не из приятных!Нужно иметь на руках все спорные документы, что бы по ним сделать вывод и найти верное решение в сложившейся ситуации!Обращайтесь лично, помогу!

За действия, совершенные в период руководства - да. Например, не представил требуемые документы - будет отвечать.

Т.е. За действия совершенные старым Директором ООО, новый директор не будет нести никакой ответственности! Так это? Спасибо за ответ!