Из чего должна состоять компенсация при увольнении с предприятия в связи с сокращением штата...

• г. Липецк

Из чего должна состоять компенсация при увольнении с предприятия в связи с сокращением штата...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении по сокращению в последний день работы должны быть произведены все выплаты - отработанное время, неотгуленный отпуск, начисленная премия если таковая имелась и компенсация за первый месяц, которая определяется в размере среднего заработка. если вы в течение двух недель встанете на учет в службу занятости, и не трудоустроитесь в общей сложности в течение трех месяцев после сокращения то за второй и за третий месяцы работодатель вам также обязан выплатить средний заработок.

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов