Виктория
15.08.2014, 08:01
Меня сократили на предприятии, но отказывают в работе в дочерних предприятиях Газпрома. Рассмотрим легальность такого решения.
Читать ответы (1)
Из чего должна состоять компенсация при увольнении с предприятия в связи с сокращением штата...
При увольнении по сокращению в последний день работы должны быть произведены все выплаты - отработанное время, неотгуленный отпуск, начисленная премия если таковая имелась и компенсация за первый месяц, которая определяется в размере среднего заработка. если вы в течение двух недель встанете на учет в службу занятости, и не трудоустроитесь в общей сложности в течение трех месяцев после сокращения то за второй и за третий месяцы работодатель вам также обязан выплатить средний заработок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация