Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Посоветуйте пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. Принимаем на работу гражданина Украины, ему предоставлено.

04.09.2014, 13:18
• г. Москва

Добрый день! Посоветуйте пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. Принимаем на работу гражданина Украины, ему предоставлено временное убежище на территории РФ, но удостоверения пока нет, есть справка, в которой сказано, что временное убежище предоставлено до 21.08.2015. Вопрос такой: Правомерно ли будет заключить с ним срочный трудовой договор, если правомерно, то как правильно сформулировать условие о сроке трудового договора и какие реквизиты работника указать в трудовом договоре в данном случае? Паспорт он пока не сдал, т.к. не получил удостоверение.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги