Возможность требования заключения дополнительного соглашения и компенсации при увольнении по инициативе работодателя

• г. Краснодар

Работодатель просит уволиться в связи с тем, что нет работы в моем секторе (должность у меня - Руководитель сектора). Работодатель предлагал работу (вернее собеседование) в должности ниже и соответственно оклад ниже, я отказался. В праве я требовать заключения доп. соглашения к ТД при написании по собственному и компенсацию от 3 до 5 средних зарплат? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вправе, а в случае отказа Вы вправе, обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. . Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов