Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
• г. Москва
Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке?
С уважением. Анна.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Дюжев-Мальцев В.
06.10.2007, 23:57,
г. Москва
Достаточно записи в трудовой книжке, а договор утратил силу. С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
14.03.2014, 19:59
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Читать ответы (2)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Оксана
21.04.2014, 10:49
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Читать ответы (1)
Анна
20.12.2011, 10:08
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Марина
06.09.2017, 15:56
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Читать ответы (2)
Евгений
10.11.2016, 23:40
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Нарине
23.11.2016, 14:34
Гражданка Украины требует открытия новой трудовой книжки после предоставления ксерокса оригинала - насколько это обязательно?
Читать ответы (1)
Ольга
20.02.2014, 12:56
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Читать ответы (1)