Незаконное увольнение и отказ в выплате зарплаты - Где обратиться и как защитить свои права?
Предприниматель не отдаёт зарплату, пока я не подпишу заявление об увольнении по собственному, при этом выгнав меня без предупреждения за 14 дней, угрожают что найдут людей которые напишут что я не работала, прогуляла, чтобы уволить по статье... работала до 02.09.14 г. а требуют 31.08.14.как мне поступить, куда обратиться?
Это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пока я нахожусь на больничном, управляющий пытается меня уволить, чтоб на моё место взять своего родственника. Угрожает мне что если я сама не напишу заявление на увольнение, то он найдет причины по которым он меня уволит. Как мне поступить?
Здравствуйте, пока на больничном уволить не может. Если будет искать причины, то нужно оспаривать каждую причину в суде.
СпроситьЕсли написано заявление на увольнение и идет отработка 14 дней и один день прогулял в отработку... могут уволить по статье! Что сделать чтоб не было статьи? Как поступить в этом случае лучше всего!
Ольга, могут. Предоставляйте уважительность причин отсутствия на работе или как-то другим образом договаривайтесь с работодателем.
Спросить
лучше конечно не прогуливать, либо предоставить подтверждающие документы - уважительности отсутствия на рабочем месте.
СпроситьУважаемые Юристы подскажите пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации перечисленные далее - если меня, вызывают в бухгалтерию директор и заставляет писать заявление по собственному желанию на увольнение, а я отказываюсь, что мне дальше делать, если он говорит если Я не напишу сейчас по собственному желанию, то он меня уволить по статье, будет искать эту статью, пока не найдет что дальше мне делать, скажите пожалуйста!
Основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Некоторые из них связаны с совершением работником дисциплинарного проступка (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.), некоторые связаны с проведением организационно-штатных мероприятий (сокращение штата, ликувидация организации). В Вашем случае главное не допускать дисциплинарных проступков, поскольку при увольнении по иным основаниям у Вас имеются определенные законом гарантии и компенсации.
Если же такое увольнение состоится, немедленно идите к адвокату и восстанавливайтесь на работе. В любом случае Вы останитесь в выигрыше.
Если же уволитесь по собственному желанию - потеряете все. Работодатель может угрожать годами и ничего не сделать.
Удачи Вам!
СпроситьЯ работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и куда мне обратиться?
Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска -за 7 месяцев работы.Требуйте выплаты у работодателя,при отказе обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в суд с заявлением о взыскании.
СпроситьРаботала в продуктовом магазине. Уже в течении 20 дней мне не отдают трудовую книжку. Заявление написанное мною по собственному желанию они разорвали. Грозятся меня уволить по статье за прогулы. Что мне делать и куда обратиться?
Добрый день.
Обратиться немедленно в Прокуратуру г. Судогда Владимирской области.
Немедленно.
СпроситьЕсли меня вызывает начальник в бухгалтерию и просит чтобы я написал заявление по собственному желанию на увольнение, что мне дальше делать, если я не хочу увольняться, но он сказал если я не напишу заявление он меня уволить по статье а мтотью он найдет подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?
Директор не желает выплатить тёмную зарплату. Но имеет желание выплатить все, что положено взамен на заявление об увольнении т.к хочет чтоб я не работала у него. Этот разговор записан на диктофон без предупреждения. Куда обратиться, чтобы защитить себя?
Добрый день.
Можете обратиться в инспекцию по труду своего региона, но не думаю что вам сильно там помогут.
Вообще стоит собрать доказательную базу и обратиться в суд.
СпроситьОт меня требуют заявление на увольнении, за то что не вышла свой выходной на субботник, так как болел сын инвалид с детства 2 группы и у самой давление подскочило. Если не напишу заявление на увольнение, то найдут потом причину и уволят по статье. Я работаю в магазине Монетке продавцом-универсалом. Директор сказала, что найдет 1-2 просроченного товара составит акт и уволить по статье. Какие мои действия?
Здравствуйте. Ничего не пишите - требования работодателя не законны, подавайте жалобу в прокуратуру и труд. инспекцию .
СпроситьКак вести себя в случае, если работодатель хочет уволить меня, при этом не хочет оформлять увольнение по сокращению штатов и вынуждает написать заявление по собственному желанию. Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье. Материальной ответственности на мне нет.
Не поддаваться на давление и продолжать работать. За недоверие, раз у Вас нет подписанного Вами договора о полной материальной ответственности, Вас уволить не смогут. По поводу иных нарушений, которые Вам могут вменить по чьей-то злой воле - можете заранее подстраховываться помощью свидетелей, включая сослуживцев.
Кроме того, если увольнение по собственному желанию не являлось следствием добровольного волеизъявления работника, а было результатом давления работодателя, то такое увольнение также может быть признано судом незаконным и работник будет восстановлен на работе. При этом обязанность по доказыванию фактов "выдавливания" работника с работы возлагается в суде именно на работника.
СпроситьРаботали неофициально. Весь персонал уволили (4 человека) без выплат Зарплаты. Ещё и требуют 10000, Якоб ы ревизия была проведена и в баре не хватает товара с вычетом всех зарплата ещё 10000. Говорят, что напишут заявление. Дали неделю на сбор денег. Что можно сделать и куда обратиться чтоб всё таки выдали зарплату?
Добрый день!
Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением, так же можете обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст 16 ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Работодатель обязан оплачивать труд работника. Следовательно, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для взыскания зароботной платы, если у Вас есть доказательства, что Вы фактически были допущены к работе.
Спросить
Смогут ли они как-то доказать в суде, что мы воровали товар? В баре есть камеры. Ревизию проводили без нас.
Спросить
Добрый день Ольга. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении трудовых отношений, взыскании зарплаты, проведении отчислений, внесении сведений в трудовую книжку. Все остальное с их стороны полный бред, так как не проведена служебная проверка и соответственно не могут с Вас что то взыскать, нарушения при проведении ревизии, наличие камер только в Вашу пользу. Короче они сами после Вашего иска отстанут от Вас а Вы откажетесь от своего иска если захотите и все уляжется. Удачи Вам.
Спросить
