Незаконное переведение на другую должность - как уволиться по сокращению и правомерны ли действия отдела кадров?

09.09.2014, 12:18

• г. Суворов

Мою должность исключили из штатного расписания и перевели меня на другую. З.п. копейка в копейку со старой должностью. Сегодня 09.09.2014, а распоряжение от 25.08.14. получила его вчера 08.09.14. никакого уведомления о сокрщении я не получала и не подписывала согласия на перевод на новую должность. Хочу уйти по сокращению и встать на бюржу. Других работников всегда уведомляли. Насколько правомерны действия отдела кадров и как мне теперь уволится по сокращению?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

09.09.2014, 12:19,

г. Москва

Неправомерно. Если не писали никакого заявления на перевод. Жалуйтесь в инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Незаконное переведение на другую должность - как уволиться по сокращению и правомерны ли действия отдела кадров?

Меня интересует какие выплаты мне полагаются и могу ли я написать заявление сегодня и не отрабатывать ни дня.

Сокращение должности \'Х\' в день окончания декретного отпуска - нарушены мои права?

Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд

Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?

Правомерность действий отдела кадров - сокращение и перевод на более низкую должность

Получилось так, что в другой отдел меня не перевели, но мою нынешнюю должность на включили в штатку на 2012 год.

Как правильно подписать уведомление о сокращении и переводе на другую должность, когда я хочу уйти вместо перехода?

Правомерно ли предложение о переходе на 0,5 ставки после сокращения должности?

Сокращение должности без предложения вакантной – законно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59