Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько это правомерно и грозит это какими-то лишними разбирательствами в случае проверки трудовой инспекцией.

16.10.2007, 11:57
• г. Санкт-Петербург

На какой период допустимо оформить отпуск без сохранения зарплаты. Сотрудник готов написать заявление на данный отпуск на 1-2 года по соглашению сторон, лишь бы числиться в компании и держать свою трудовую книжку. Насколько это правомерно и грозит это какими-то лишними разбирательствами в случае проверки трудовой инспекцией.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон законодательством не ограничен.

В то же время ст. 128 ТК РФ указывает: "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".

Так что необходимо наличие каких-либо серьезных обстоятельств (уход за родными, отъезд за границу, обучение в вузе и пр. - проявите фантазию). Эти обстоятельства нужно отразить в заявлении работника и в приказе об отпуске.

Проблем быть не должно: зарплату же не платите на законных основаниях, у работника уважительная причина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги