Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существующая ситуация на работе - сокращение после отпуска и отсутствие разрешения на сессию

10.09.2014, 06:08
• г. Барнаул

Хотелось бы узнать. У меня такая ситуация на работе, на довели за два месяца, а именно 8 августа, о том что сокращают 10 октября. Но на данный момент я была в отпуске, и вышла только 18 августа. Т.е. по логике меня должны сократить 18 октября? Так? и еще, 14 октября у меня справка вызов до 7 ноября на сессию, вот как по закону меня должны отпустить на сессию или нет и когда сократить? Если вдруг не отпускают если должны, то куда обращаться что бы отстоять свои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для начала обратитесь в Инспекцию по труду (Деповская 7, 5-й этаж) и прокуратуру, сообщите о нарушении ваших трудовых прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги