Может ли мать оформить отпуск по уходу за ребенком справкой из роддома, не имея свидетельства о рождении и паспорта?
Ответьте на следующий вопрос. Может ли мать оформить отпуск по уходу за ребенком по справке из роддома о рождении ребенка? Свидетельство о рождении ещё не оформлено в ЗАГСе по причине отсутствия у матери паспорта (на переоформлении). Необходимо именно предоставление отпуска по уходу за ребенком, а не пособия.
Не может. оформите паспорт. получите Свидетельств о рождении ребёночка и всё вам оплатят.
СпроситьВопрос не в предоставлении пособия, а именно в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день, Андрей!
Маловероятно оформление отпуска по уходу за ребенком на основании справки из роддома, необходимо свидетельство о рождении ребенка.
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работнице необходимо написать заявление, к которому должно быть приложено свидетельство о рождении ребенка. В этом же заявлении может содержаться и просьба о назначении и выплате ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб.
Обоснование: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Дополнение: Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, установлены Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".
Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 был утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок). Названные компенсационные выплаты производятся за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовых форм.
На основании п. п. 12, 14 Порядка заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы). К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов.
В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п. 15 Порядка).
Р.S. Образец заявления
Заявление о предоставлении отпуска
по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет
(образец заполнения)
Генеральному директору
ООО "Верона"
ЗАЯВЛЕНИЕ И.И. Иванову
00.00.2014
О предоставлении отпуска
Прошу предоставить мне с 00.00.2014 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (свидетельство о рождении Е.И. Петровой от 00.00.2014 N 0000 прилагаю).
Менеджер Петрова А.А. Петрова
СпроситьИз ответов уважаемых юристов я правильно понял, что работодатель имеет право не отпускать женщину с новорожденным ребенком в отпуск по уходу за ребенком, если она по каким то причинам не может предоставить свидетельство о рождении ребенка? Следовательно, если она по известным причинам не сможет выйти на работу - увольнение за прогул?
Спросить