Может ли мать оформить отпуск по уходу за ребенком справкой из роддома, не имея свидетельства о рождении и паспорта?

• г. Богучар

Ответьте на следующий вопрос. Может ли мать оформить отпуск по уходу за ребенком по справке из роддома о рождении ребенка? Свидетельство о рождении ещё не оформлено в ЗАГСе по причине отсутствия у матери паспорта (на переоформлении). Необходимо именно предоставление отпуска по уходу за ребенком, а не пособия.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Не может. оформите паспорт. получите Свидетельств о рождении ребёночка и всё вам оплатят.

Спросить

Вопрос не в предоставлении пособия, а именно в отпуске по уходу за ребенком.

Спросить

Добрый день, Андрей!

Маловероятно оформление отпуска по уходу за ребенком на основании справки из роддома, необходимо свидетельство о рождении ребенка.

Для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работнице необходимо написать заявление, к которому должно быть приложено свидетельство о рождении ребенка. В этом же заявлении может содержаться и просьба о назначении и выплате ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб.

Обоснование: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Дополнение: Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, установлены Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".

Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 был утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок). Названные компенсационные выплаты производятся за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовых форм.

На основании п. п. 12, 14 Порядка заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы). К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п. 15 Порядка).

Р.S. Образец заявления

Заявление о предоставлении отпуска

по уходу за ребенком до достижения

им возраста трех лет

(образец заполнения)

Генеральному директору

ООО "Верона"

ЗАЯВЛЕНИЕ И.И. Иванову

00.00.2014

О предоставлении отпуска

Прошу предоставить мне с 00.00.2014 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (свидетельство о рождении Е.И. Петровой от 00.00.2014 N 0000 прилагаю).

Менеджер Петрова А.А. Петрова

Спросить

Из ответов уважаемых юристов я правильно понял, что работодатель имеет право не отпускать женщину с новорожденным ребенком в отпуск по уходу за ребенком, если она по каким то причинам не может предоставить свидетельство о рождении ребенка? Следовательно, если она по известным причинам не сможет выйти на работу - увольнение за прогул?

Спросить