Как оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком и продолжить получение пособия - важные моменты
Здравствуйте! Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком уволилась с одной организации, устроилась в другую по временному договору на 0.95 ставки. Чтобы продолжать получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет нужно собрать пакет документов, в том числе справки из ФСС, с прежнего места работы, с места работы мужа и необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Вопрос в следующем, выплаты необходимо продолжить с 21 октября 2017, сегодня 26 ноября 2017, пока готовятся справки пройдет ещё некоторое время, каким числом должно быть оформлено заявление на отпуск, приказ на предоставление отпуска до 1,5 лет.
Вечер добрый! Получить пособие только со дня оформления отпуска по уходу за ребенком, если он в данное время работает.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Моему ребёнку исполнилось 1,5 года, можно выходить на работу, но меня пригласили на другую работу с большим заработком, но по срочному трудовому договор (3 мес.), если всё получиться, то оформят бессрочный. Можно ли написать на первой работе заявление по уходу до трёх лет и попробовать на второй. А по истечению трёх месяцев - определиться с работой (оставаться на новой или выйти на старую).
Работаю по срочному договору (временно, на период отсутствия основного работника). Срок договора истекает октябре 2017 года. В июне я родила ребенка, а с сентября нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению срока договора, и, если имеет, на основании какого закона.
Будучи в декрете уволилась и устроилась на другую работу, могу ли я уйти обратно в декрет, ребёнку 2 года.
Очень нужна консультация!
В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, я работаю на 0,9 ставки. Когда я вышла с больничного по беременности и родам, я написала заявление с просьбой разрешить работать на 0,9 ставки в период нахождения в отпуске до 3-х лет (с 09.02.2013 г. - эта же дата начала отпуска). А теперь отдел кадров просит меня написать заявление об увольнении с этих 0,9 ставки, на период очередного отпуска с 1.07 по 31.08. И потом в сентябре вновь писать заявление с разрешением работать на 0,9 ставки.
1. Обязана ли я писать такое заявление?
2. Полагаются ли мне отпускные за очередной отпуск, т.к. я отработала на 0,9 ставки? Или компенсация?
Спасибо, заранее.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?
Я уволилась с работы во время декретного отпуска. Пособие по уходу буду оформлять в УСЗН, пособие буду получать в минимальном размере или в расчет будут брать размер заработной платы за последние годы?
